Kursene gir tjenesteytere mulighet til å dokumentere egen kompetanse, og arbeidsgiver kan dokumentere at opplæring har blitt gitt. Kursene er derfor viktige for å kvalitetssikre en opplæring som igjen kan bidra til best mulig tjenester til personer med utviklingshemning.
Gjennom kursenes oppbygning treffer de både for faglærte og ufaglærte. Dette gir muligheter for at alle ansatte kan få en felles plattform for diskusjoner og veivalg, som vil komme utviklingshemmede til gode.
Portalen ”Mangfold og muligheter” inneholder seks e-læringskurs:
- Å arbeide i andres hjem
- Kultur, fritid og vennskap
- Utfordrende atferd
- Psykiske lidelser
- Inkludering og deltagelse
- Ingen hemmeligheter
Fritid for Alle har deltatt aktivt i arbeidet med å utvikle kurset "Kultur, fritid og vennskap" sammen med en rekke fagpersoner innenfor fagmiljøet. Dette kurset er på en spesiell måte aktuelt for ansatte, støttekontakter og andre oppdragstakere som har et ansvar for å tilrettelegge fritid for andre.
Kurset finner du her:
https://min.helsekompetanse.no/course/index.php?categoryid=3