Forsiden
Om Nettstedet
Tips Oss
Nyttige lenker



Rabarberlandet er et boligsosialt prosjekt på Indre Nørrebro i København som drives av en boligstiftelse. Et av deres mål er å være døråpnere inn mot organiserte kultur- og fritidsaktiviteter.

 

Rabarberlandet som har sine kontorer sentralt i bydelen på Blågårds Plads. De samarbeider tett med beborerforeningen Blågården om å lage aktivitetstilbud for barn, voksne og eldre.
Felix Bec
- 70 % av beboerne har en annen etnisk bakgrunn enn dansk, og vi ser det som et mål å bruke våre aktiviteter som en døråpner inn mot organiserte kultur- og fritidsaktiviteter forteller prosjektmedarbeider Felix Bec. 

Forskjellighet som styrke
I prosjekt Rabarberlandet arbeider en for å skape forståelse og aksept blant områdets mange forskjellige nasjonaliteter. Derfor avspeiler prosjektets frivillige og ansatte de menneskene som bor i området. Det erfarer de gir de beste muligheter for forståelse og samarbeid. 

Prosjekt Rabarberlandet ønsker å fremme nettverk, forståelse og samhold mellom mennesker. De arrangerer bl.a. årlige arrangementer hvor beboerne møtes på tvers av nasjonaliteter og kulturer. 

Fritidsdeltakelse
Prosjektet prioriterer idrettsarbeid og har engasjert seg aktivt i etableringen av en sportshall som nylig kunne tas i bruk i bydelen. Korsgadshallen er den første idrettshallen i Indre Nørrebro. Sportshallen skal romme både uorganiserte og kulturelle aktiviteter. Målet er at hallen skal bli et samlingspunkt, og føre til at flere blir integrert i danske foreningsliv. 

- 30% av tiden i hallen brukes i dag til prosjektaktiviteter hvor målet er å gjøre den tilgjengelig for barn og unge som ikke har tilhørighet til det ordinære organisasjonslivet foteller Bec  

Prosjekt Rabarberlandet benytter seg av mange frivillige bl.a. fra Røde Kors, og oppfordrer også foreldre til å komme. De har også etablert klubber for mødre med barn og en egen klubb for voksne menn som trener sammen en gang i uken i hallen.

Prosjektet arbeider også målrettet for å skape nettverk mellom de frivillige intiativ i bydelen. Prinsippet er hjelp til selvhjelp. De ansatte kan bistå for å hjelpe til i oppstart, men også til å videreutvikle prosjekter og aktiviteter som er til nytte for flere. 

Du kan lese mer om dette spennende prosjektet her.

Av Anders Midtsundstad

 




Blank as